大阪府大阪市東淀川区
[正社員]SE(システムエンジニア)
- 月給310,000円〜660,000円
- 09:30〜18:30 休憩60分 大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル5階 【御堂筋線なんば駅徒歩2分】 ※顧客へのサービス品質を高めるため、オフィスにご出社いただきます。
お仕事について
お仕事内容
【未経験でも安心!日本を強くする仕事に挑戦しませんか?】
業績拡大を背景に社内SE(業務企画)のポジションで新たな仲間を募集しています。未経験の方でも、安心して挑戦できる環境を整えております。
【安心して飛び込める環境・仕事に没頭できる環境】
先輩のサポートに加え、ノーコードのツール(コードを用いない)を使用して開発をしております。未経験の方でも安心して働けます。
【仕事内容】
弊社では、通信困窮者向けの格安スマホサービス「誰でもスマホ」を提供。過去の滞納や借金などで携帯電話契約ができない方でも、手軽に契約できるようサポートしています。
この業界では、未収率をおさえるためお客様の支払手段をクレジットカード決済にすることが一般的です。
私たちは「コンビニ決済」で毎月の料金を支払えるサービスを創り、名前の通り誰でもスマホを持つことができるサービスを提供しています。
【業務詳細】
社内SE(業務企画)の仕事は、格安スマホサービスの顧客管理データベースを作成しています。
開発環境は、ノーコードのCRMツールです。
格安スマホサービスをお客様に提供する上で必要な情報を管理するのが主な業務です。
例えば、以下のような情報を管理します。
・顧客情報
・請求情報
・問い合わせや注文の情報
・商品の情報
など。
この情報をもとに、現場スタッフがカスタマーサポートを行います。
現場のカスタマーサポートの声を聞き、システムの改善を行うなど、カスタマーサポートとの連携が多い仕事です。
仕事内容を端的にまとめますと、携帯電話を利用するうえで必要な情報を管理する仕事です。
また、カスタマーサポートの働きやすさに直結する組織貢献的な業務です。
また、皆様携帯電話をお持ちなので、直感的に業務内容をイメージしやすいのが特徴の一つです。
【安心して未経験から始められ、没頭できるキャリアパス】
すべての業務は未経験からでもでき、サポート体制が整っています。ベンチャー企業の柔軟な環境での挑戦で、自分の成長を実感しながらキャリアを積みます。
1. カスタマーサポート
入社直後はカスタマーサポートから始めて、お客様の業務とサービスを理解しながら安心してスキルを磨いていただきます。
入社3か月から半年で徐々に社内SE(業務企画)に移行していきます。
2.社内SE(業務企画)
活動内容は非常に多岐に渡ります。
・カスタマーサポートスタッフが使用する画面の改善
┗情報の一覧画面の改善
┗情報の入力画面の改善
・社内で使うマニュアルの作成や、新商品の社内研修。
・新商品投下後、システムのテスト。
・上司が定めた要件定義に沿ったデータベースの構築。
・新サービスの導入に伴う、システムの要件定義。
3.プロダクトマネジャー
社内SEのリーダーのポジションが、格安スマホサービスのプロダクトマネジャーとなります。
プロダクトマネジャーは、サービスや管理データベースに熟知しています。
経営と相談しながら、サービスのルールを決め、管理する方法を要件定義し、データベース構築やテスト実行を部下に任せていきます。
このポジションのプロダクトマネジャーは、十万人規模の格安スマホサービスを再現性をもって構築する実力が身に付きます。
この実力があれば、大体のビジネスモデルを構築する実力が身につくと思います。
未経験から非常に市場価値の高いスキルを身に着けることができる、魅力的な業務です。
【研修方法】
◆カスタマーサポートを経て、お客様の要望やサービスのルールを完全に把握してから、エンジニアリングを行います。
・ノーコードツールの理解
マニュアルが完備されていますので、マニュアルを見ながら操作を覚えていきます。
・上司の存在
上司が業務レベルを調整しています。
先ずは簡単なものから仕事を渡していきます。
簡単な実戦から自信を身に着けてください。
また、上司が近くにいますので、分からないことをすぐに聞ける環境です。
・現場との距離が近い
カスタマーサポートのスタッフ向けの開発になります。
自身もカスタマーサポートを行っていますし、カスタマーサポートと同じフロアで仕事をしますので、エンジニアリングが上手くいっているかすぐに分かります。
現場との距離が近く、また定期的に現場稼働を行いますので、手触り感を持って仕事を進めることができます。
お仕事の特徴
未経験・初心者OK
募集要項
職種
- SE(システムエンジニア)
給与
- 月給310,000円〜660,000円入社時の年収シミュレーション (31万円+7.2万円(残業を約30時間した場合))*12か月+31万円(決算賞与)=約490万円 ◆役職手当 アーラリンクの業務はオペレーション型で仕組化されています。 仕組を運営し改善するリーダーの存在が鍵となるため、役職手当を大切にしています。 (役職者に多く報酬を渡す方針です) リーダー職:8万円/月 リーダー昇進実績(新卒で入社半年~1年程度) サブマネジャー職:16万円/月 サブマネジャー昇進実績(新卒3年目) 管理職手当:30万円/月 管理職昇進実績(新卒4年目)
試用・研修
- 試用期間あり (6ヶ月)
雇用条件は本採用時と同じ
勤務地
- 大阪府大阪市東淀川区
応募資格
- 【条件面】 ①年齢 29歳まで ②転職回数 25歳までは1社の経験(弊社が2社目以内であること) 29歳までは2社の経験(弊社が3社目以内であること) ③職歴 2年以上の正社員経験があること ④学歴 高校や大学の中退がないこと (長く働くことを大切にしています) ⑤一貫して正社員であること 正社員→派遣やバイトの転職は基本的にNGです。 (例外として、1.短期間だけ働く事情だった、2.何かのプロを目指すなどの理由で派遣やバイトをしている場合は、OKです) 【履歴書/職務経歴書】 ⑧書類 ・職務経歴、自己PRなどが一般的なの文字数程度書かれている。 (1社あたりの職務経歴、自己PRをそれぞれ400文字以上の文字数でお願いしております) (一般的な文字数以下の場合、就労意欲を感じないため。) ⑨写真 写真が私服の人はNG (弊社の礼儀基準とは合わないため) ==== ◆採用したい方の人物像は、以下のような方です。 ・素直に会社方針や上司からの指摘を受け入れることができる(育成を前提とした組織作りのため) ・協働する上で、人との摩擦を起こさない。特にできないことを人のせいにしない ・会社の成長速度を受け入れられる位の向上心をもっていること ◆上記を見極めるため、面接では【過去の大変なこと】をお聞きしています。 その上で、このような方はお見送りとなります。 1.自己開示ができない方 2.大変なことを人のせいにしてしまう方 3.努力が弱い方 ◆面接対策 ①自己開示(素直さ確認) ②他責にしない ③努力できる。 これらを確認するために、面接の大半は「過去の失敗経験などのハードシングス」を聞きます。 ・感情表現が乏しい(シュッとしていて自己開示できない) ・失敗を人のせいにする ・努力や成長性が乏しい これらが主な面接のお断り理由です。 ◆一次面接と最終面接の違い 面接官が変わるだけで、見る観点は特に変わりません。
勤務時間
- 09:30〜18:30 休憩60分 大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル5階 【御堂筋線なんば駅徒歩2分】 ※顧客へのサービス品質を高めるため、オフィスにご出社いただきます。
応募について
応募後の流れ
- 1.書類選考→2.適性検査→3.一次面接(対面※)→4.最終面接(対面) ※一次面接の開催方法 居住地が大阪、京都、兵庫、奈良の方は対面面接です。 それ以外の居住地の方はオンライン面接です。 ※最終面接は、全て対面面接です。
採用予定人数
- 5名まで
会社情報
会社名
- 株式会社OTOWA
業種
- 人材紹介・派遣・請負業
会社住所
- 京都府宇治市五ケ庄雲雀島5−39
求人情報更新日:2023/12/20